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※日本マーケティングリサーチ機構調べ
※調査概要:2021年9月期_ブランドのWEB印象調査

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企業情報

株式会社ディー・エヌ・エー

株式会社ディー・エヌ・エー

ソフトウェア・情報処理 コンピューター・インターネット関連 レジャー・エンターテインメント
創業時からDeNAのDNAは、「新しいことに挑戦し続けること」です。
ひとつの事業領域に固執せず、次々と時代を切り拓く新しいインターネットサービスを生み出すことで、新しい価値を創出することを目指しています。そして、世界中に大きな喜びと驚きを届け続けていきます。
1999年に創業後、現在DeNAが提供中のサービスは多岐に渡ります。ゲームなどエンターテインメント事業に加え、自動車やプロ野球球団運営など多様な事業を展開しています。現在は今後の飛躍的な発展が予想されるAI分野にも進出するほか、多くの企業との協業・連携を進めるなど「世界に喜びと驚きを」届けるべく挑戦を続けています。
    • モバイルゲームで、今までにないアッと驚くような喜びを

      DeNAは2006年に「モバゲータウン(現Mobage)」を開始して以来、10年以上にわたってモバイル端末向けに5,000を超えるゲームタイトルを提供してきました。モバイルゲームの世界的な先駆者として、DeNAは現在も日本、欧米、中国などに向けて多くのゲームを開発・運営しています。特に、ゲーム運営のノウハウや、人気のアニメや家庭用ゲームなどのIP(知的財産)の活用については、経験に裏付けられた強みを持っています。みんながもっと、ワクワクできるゲームをつくるために、DeNAは、モバイルゲームの新しい未来に向かって走り続けます。

    • DeNAメンバー共通の行動規範「DeNA Quality」

      DeNAでは、チームとして最大限のパフォーマンスを発揮するために、全社員に必要な共通の姿勢や意識として「DeNA Quality」を掲げています。
      ▼「こと」に向かう
       本質的な価値を提供することに集中する
      ▼全力コミット
       球の表面積を担うプロフェッショナルとしてチームの目標に向けて全力を尽くす
      ▼2ランクアップ
       自身の二つ上の視座を意識して仕事に取り組む
      ▼透明性
       チームで成果を上げるために、正直でオープンなコミュニケーションを心がける
      ▼発言責任
       役割にかかわらず、しっかりと自分の考えを示す

    • 「誰が言ったか」では無く「何を言ったか」 肩書に囚われない、個を主体とした環境

      DeNAでは、肩書や年次では無く、一人一人が「何を言ったか」を重視します。
      個の主体性が求められ、内容のある発言が求められます。
      新入社員であろうと役員であろうと、サービスに関わる全てのメンバーは、サービスを代表する責任を担い、一人一人がサービスの品質を徹底的に追求します。最高のユーザー体験をつくりだすために、フラットに議論を交わし、全員が意思決定に当事者として参画しています。

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